رسول رضایی۲۸ آذرماه ۱۴۰۰۷ ۱۶,۶۳۸جدول افزایش حقوق و مزایای مشمولین قانون رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۰لایحه قانون نظام رتبهبندی معلمان در تاریخ ۲۴ آذرماه ۱۴۰۰ در صحن علنی مجلس شورای اسلامی تصویب و برای تأیید شورای نگهبان ارسال شده است. این قانون هنوز از سوی شورای نگهبان تأیید و ابلاغ نشده است.بیشتر ببینید: مصوبات نهایی قانون نظام رتبه بندی معلمانبر اساس لایحه مصوب مجلسُ افزایش حقوق و مزایای مشمولین قانون رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۰ به شرح جدول زیر است.همانگونه که در جدول مشاهده میشود، آن دسته از معلمانی که مجموع حکم آنان کمتر از ۵ میلیون تومان است، با اجرای رتبهبندی (فارغ از رتبهای که در آن قرار میگیرند) جمع حقوق و مزایای آنان به مبلغ ۸ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت.برای بزرگنمایی بیشتر بر روی عکس کلیک کنیدجدول افزایش حقوق و مزایای مشمولین قانون رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۰ویژگیها و نحوه محاسبه رتبهبندی در لایحه رتبهبندی۱- رتبهبندی یکی از فوقالعادههای ویژهای است که دو حالت دارد؛ معلمان بنابه فصل دهم همانند کارکنان دیگر دولت حقوق میگیرند که بر اساس ماده شش این قانون، دولت مکلف است همهی امتیازات و درصدهای موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را برابر سایر کارکنان دولت، به مشمولین این قانون اختصاص دهد که فوقالعاده رتبهبندی موضوع این ماده علاوه بر امتیازات و درصدهای اعلام شده است.۲- کسب رتبههای بالاتر مستلزم حداقل پنج سال خدمت در هر یک از رتبهها و کسب سایر شرایط لازم تعیین شده در آیین نامه اجرایی این قانون بوده و حداقل سابقهی خدمت معلمی برای کسب رتبههای دانشیار معلم و استاد معلم به ترتیب ۱۵ و ۲۱ سال است که همچنین دورهی خدمت در هر رتبه برای مع, ...ادامه مطلب
با توجه به بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال 99 (قسمت 1-1بند مورد اشاره) ضریب ریالی کلیه کارکنان و حقوق بگیران ثابت دولت به میزان 15 درصد نسبت به سال 98 افزایش می یابد. بنابراین با توجه به اینکه ضریب ر, ...ادامه مطلب
معاون پشتیبانی اداره کل آموزش و پرورش استان زنجان، مراحل و روند پرداخت حقوق فرهنگیان را به شرح زیر اعلام کرد :۱- شروع ماه جدید درسیستم حسابداری و ارسال فایل به اموراداری، که در این مرحله اموراداری نیز پس ازاعمال تغییرات (صدوراحکام افزایش یاکاهش)یاهرگونه تغییردرارقام یامشخصات افراد، درقالب فرمهای یک, ...ادامه مطلب
امتياز حق شغل مشاغل دستگاه هاي اجرايي ، بر اساس اهميت و پيچيدگي وظايف و مسئوليت ها ، سطح تخصص و مهارت هاي مورد نياز ، بر اساس جدول به شرح ذيل تعيين مي شود :,نحوه ی محاسبه سود بانکی,نحوه ی محاسبه قیمت طلا,نحوه ی محاسبه سود وام,نحوه ی محاسبه حقوق و دستمزد,نحوه ی محاسبه معدل نهایی,نحوه ی محاسبه درصد کنکور,نحوه ی محاسبه معدل دانشگاه,نحوه ی محاسبه معدل کتبی نهایی,نحوه ی محاسبه اضافه کاری,نحوه ی محاسبه سود سپرده بانکی ...ادامه مطلب