در این گزارش، تازه‌ترین اطلاعات درباره «دو » را می‌خوانید.دو هفته مرخصی تشویقی پدران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند (نامه شماره ۷۴۸۹۸ مورخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۶ سازمان اداری و استخدامی کشور)برادر ارجمند جناب آقای فردوسیمعاون محترم توسعه مدیریت و منابع سازمان امور مالیاتی کشورباسلام و احترام،بازگشت به نامه شماره ۲۴۰/۱۵۱۱۶نص مورخ ۱۴۰۳/۰۷/۳۰ در خصوص مرخصی تشویقی پدران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، اعلام می‌دارد:مفاد بند (الف) ماده (۱۰۳) قانون برنامه پنج ساله ششم اقتصادی، اجتماعی و فرهنگیادامه مطلب

دو هفته مرخصی تشویقی پدران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند (نامه شماره ۷۴۸۹۸ مورخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۶ سازمان اداری و استخدامی کشور)برادر ارجمند جناب آقای فردوسیمعاون محترم توسعه مدیریت و منابع سازمان امور مالیاتی کشوردو هفته مرخصی تشویقی پدران شاغلباسلام و احترام،بازگشت به نامه شماره ۲۴۰/۱۵۱۱۶نص مورخ ۱۴۰۳/۰۷/۳۰ در خصوص مرخصی تشویقی پدران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، اعلام می‌دارد:مفاد بند (الف) ماده (۱۰۳) قانون برنامه پنج ساله ششم اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، صرفا های اجرای این قانون حاکم بادامه مطلب

نرم افزار رايگان محاسبه احکام کارگزينی کارکنان (نظام هماهنگ پرداخت) طراحی و تنظیم: علیرضا پویافر دانلود فایل نرمافزار محاسبه

ادامه مطلب

آخرین متن بخشنامه رتبه بندی فرهنگیان ۱۴۰۱عضو کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس از تدوین آیین نامه اجرایی قانون رتبهبندی معلمان خبر داد و جزئیات آن را تشریح کرد.محمد وحیدی در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت درباره آخرین جزئیات تدوین آیین نامه اجرایی قانون رتبه بندی معلمان، گفت: یکی از مهمترین بخشهایی که در فرآیند اجرایی شدن قانون رتبه بندی معلمان وجود دارد، بحث تدوین آیین نامه اجرایی آن است که دو نفر از اعضای کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس نیز در کمیته تدوین آیین نامه اجرایی این قانون به عنوان عضو ناظر حضور داشتند.نماینده مردم بجنورد، مانه، سملقان، جاجرم، گرمه، راز و جرگلان در مجلس با بیان اینکه چندین جلسه تخصصی به ریاست وزیر آموزش و پرورش با حضور نمایندگانی از سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت آموزش و پرورش برای تدوین آیین نامه اجرایی قانون رتبه بندی معلمان برگزار شد، افزود: تا به امروز ۲۵ مرتبه آیین نامه اجرایی با اعمال اصلاحات مد نظر بازنویسی و ویرایش و تا حد زیادی دغدغههایی که معلمان داشتند در آیین نامه لحاظ شد.وی با یادآوری اینکه با متخصصان آیین نامه نویسی که در امر ارتقا خبره بودند نیز جلسه برگزار شد، ادامه داد: تلاش ما این بود که شاخصها کاملا بر اساس شایستگی معلمان در نظر گرفته شود و این روند تدوین آیین نامه به مسیر ارتقا و هیأت جذب دانشگاهها نیانجامد.وحیدی با یادآوری اینکه مجموع امتیازات دیده شده برای کسب رتبه مختلف یک هزار امتیاز است، گفت: به این دلیل که رتبه بندی پیش از این وجود نداشته است، دو مرحله «تطبیق» و «ارتقا» در قانون دیده شد و به این ترتیب هر معلمی در همان ابتدا بر اساس امتیازات اخذ شده رتبه بندی میشود و پس از ۵ ادامه مطلب

ادامه مطلب

رسول رضایی۲۸ آذرماه ۱۴۰۰۷ ۱۶,۶۳۸جدول افزایش حقوق و مزایای مشمولین قانون رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۰لایحه قانون نظام رتبهبندی معلمان در تاریخ ۲۴ آذرماه ۱۴۰۰ در صحن علنی مجلس شورای اسلامی تصویب و برای تأیید شورای نگهبان ارسال شده است. این قانون هنوز از سوی شورای نگهبان تأیید و ابلاغ نشده است.بیشتر ببینید: مصوبات نهایی قانون نظام رتبه بندی معلمانبر اساس لایحه مصوب مجلسُ افزایش حقوق و مزایای مشمولین قانون رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۰ به شرح جدول زیر است.همانگونه که در جدول مشاهده میشود، آن دسته از معلمانی که مجموع حکم آنان کمتر از ۵ میلیون تومان است، با اجرای رتبهبندی (فارغ از رتبهای که در آن قرار می گیرند) جمع حقوق و مزایای آنان به مبلغ ۸ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت.برای بزرگنمایی بیشتر بر روی عکس کلیک کنیدجدول افزایش حقوق و مزایای مشمولین قانون رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۰ویژگیها و نحوه محاسبه رتبهبندی در لایحه رتبهبندی۱- رتبهبندی یکی از فوقالعادههای ویژهای است که دو حالت دارد؛ معلمان بنابه فصل دهم همانند کارکنان دیگر دولت حقوق میگیرند که بر اساس ماده شش این قانون، دولت مکلف است همهی امتیازات و درصدهای موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را برابر سایر کارکنان دولت، به مشمولین این قانون اختصاص دهد که فوقالعاده رتبهبندی موضوع این ماده علاوه بر امتیازات و درصدهای اعلام شده است.۲- کسب رتبههای بالاتر مستلزم حداقل پنج سال خدمت در هر یک از رتبهها و کسب سایر شرایط لازم تعیین شده در آیین نامه اجرایی این قانون بوده و حداقل سابقهی خدمت معلمی برای کسب رتبههای دانشیار معلم و استاد معلم به ترتیب ۱۵ و ۲۱ سال است که همچنین دورهی خدمت در هر رتبه برای معادامه مطلب

با سلام
من فقط یک معلم هستم و هیچ فعالیتی در قسمت های اداری و حتی امور اداری نداشته ام مطالبم فقط جنبه اطلاع رسانی و آموزشی دارند امیدوارم مطالب مفید واقع شده باشند .

قانون زمین شهری (مصوب 1366)ماده 1 - به منظور تنظيم و تنسيق امور مربوط به زمين و ازدياد عرضه و تعديل و تثبيت قيمت آن به عنوان يكي از عوامل عمده توليد و تامين رفاه عمومي و اجتماعي و ايجاد موجبات حفظ و بادامه مطلب

قانون استخدام كشوری (مصوب خرداد ماه 1345)فصل اوّل- كلياتماده 1- تعاريفالف- استخدام دولت عبارت از پذيرفتن شخصي به خدمت دولت در يكي از وزارتخانهها يا شركتها يا مؤسسات دولتي است.ب- خدمت دولت عبارت ادامه مطلب

قانون استخدام كشوری (مصوب خرداد ماه 1345)...فصل ششم- در تكاليف عمومي مستخدمينماده 54- مستخدم مكلف است در حدود قوانين و مقررات،احكام و اوامر رؤساي مافوق خود را در امور اداري اطاعتنمايد. اگر مستخدم حادامه مطلب

اسکریپت باز کردن سال تحصیلی ۹۷-۹۸ متوسطه اول

rahnamod.ir/anv/script/RR97T.rar

rahnamod.ir/anv/script/RR97T.sql

اولويت استخدام نيروي انساني بومي (بخشنامه ۱۷۰۹/۲۰۰ مورخ ۲۵/۱/۱۳۸۹ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور)شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني در جلسه مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۸۸ بنا به پيشنهاد معاونت توسعه ادامه مطلب

یکی از مهم ترین مسائلی که هر کارمند و کارگر ادارات دولتی و خصوصی با آن مواجه است، نحوه استفاده از مرخصی های اداری و شیوه اجرای آنها است. در قانون، شیوههای متفاوتی برای گرفتن مرخصی وجود دارد که به اادامه مطلب

بخشنامه اضافه تدریس معلمان (طرح معلم تمام وقت) (بخشنامه شماره 223555 مورخ 3/11/1397 وزارت آموزش و پرورش)مدیر کل محترم آموزش و پرورش استان ...با سلام و احترامبه پیوست تصویر نامه شماره 551424 مورخ 9/10/ادامه مطلب