روش محاسبه ضمن خدمت در حکم کارگزینی همکاران گرامی

روش محاسبه ضمن خدمت در حکم کارگزینی همکاران گرامی
همکاران گرامی توجه داشته باشند
1.هر ساعت ضمن خدمت نیم امتیاز دارد
2.حداکثر ساعات ضمن خدمت قابل اعمال در حکم کارگزینی 1000 ساعت یعنی 500 امتیاز است
3.حداکثر ساعات قابل اعمال در یک سال (از اول فروردین تا آخر اسفند)
250 ساعت است
4.از سال 94 ضمن خدمت ها به صورت سیستمی از سامانه ltms  دریافت و در حکم اعمال میشه
بنا براین بعد از 94 نیاز به ارائه ی مدارک ضمن خدمت به کارگزینی نیست

توجه: هر سال در پایان سال (هنگام اعمال ضریب سال) ضمن خدمت از سامانه  ltms دریافت و در حکم اعمال میشود مثلا اگر همکاری در طول آن سال 20 ساعت ضمن خدمت داشته باشد 10 امتیاز به حق شاغل اضافه می شود

*** بیشتر از 1000 ساعت اعمال نمیشود فقط و فقط 1000 ساعت ***

آموزشی و اطلاع رسانی (فرهنگیان)...