- نرم افزار رايگان محاسبه احکام کارگزينی کارکنان (نظام هماهنگ پرداخت)
- یک مرحله ای شدن نقل و انتقال فرهنگیان/انتقال اضطراری حذف شد
- آخرین متن بخشنامه رتبه بندی فرهنگیان ۱۴۰۱
- صدور احکام رتبهبندی معلمان تا پایان بهار
- جدول افزایش حقوق و مزایای مشمولین قانون رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۰
- .
- قانون زمین شهری (مصوب 1366)
- قانون استخدام كشوری (قسمت اول)
- قانون استخدام كشوری (قسمت دوم)
- اسکریپت باز کردن سال تحصیلی ۹۷-۹۸ متوسطه اول
آخرین مطالب
امکانات وب
فصل نهم - توانمند سازی کارمندان
ماده 58 - سازمان موظف است به منظور ارتقاء سطح کارایی و اثر بخشی دستگاههای اجرائی، نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرائی را به گونه‌ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش، مهارت و نگرش کارمندان با شغل مورد نظر، انگیزه‌های لازم را جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرآیند آموزش تامین نماید به نحوی که رابطه‌ای بین ارتقاء کارمندان و مدیران و آموزش برقرار گردد و از حداقل سرانه ساعت آموزش براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردار گردند. آموزشی و اطلاع رسانی (فرهنگیان)...
ماده 58 - سازمان موظف است به منظور ارتقاء سطح کارایی و اثر بخشی دستگاههای اجرائی، نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرائی را به گونه‌ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش، مهارت و نگرش کارمندان با شغل مورد نظر، انگیزه‌های لازم را جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرآیند آموزش تامین نماید به نحوی که رابطه‌ای بین ارتقاء کارمندان و مدیران و آموزش برقرار گردد و از حداقل سرانه ساعت آموزش براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردار گردند. آموزشی و اطلاع رسانی (فرهنگیان)...
ما را در سایت آموزشی و اطلاع رسانی (فرهنگیان) دنبال می کنید
برچسب : متن کامل قانون مدیریت خدمات کشوری,متن کامل قانون بودجه 95,متن کامل قانون کار,متن کامل قانون اساسی,متن کامل قانون اساسی ترکیه,متن کامل قانون مجازات اسلامی,متن کامل قانون مدنی,متن کامل قانون تجارت,متن کامل قانون مجازات اسلامی جدید,متن کامل قانون بودجه 93, نویسنده : sam1986a بازدید : 286