نکته های مهم در امتیازدهی

  امتیاز حق مشاغل:کارمندان بر اساس عوامل تحصیلات ،سنوات خدمت وتجربه ،دوره های آموزشی ومهارت ها وتوانایی های فردی بر اساس جدول 

   امتیاز حق شاغل= سابقه خدمت ×(امتیاز تجربه+امتیاز سنوات)+امتیاز مهارت+امتیاز ضمن خدمت + امتیاز تحصیلات

   تفاوت تطبیق1= مجموع مبالغ مشمول کسور باز نشستگی سال قبل (به استثنای سختی کار) – حقوق ثابت با ضریب 500

  تفاوت تطبیق2= ((مجموع مبالغ مشمول کسور باز نشستگی سال قبل (به استثنای سختی کار) × 115درصد)) – حقوق سال 88

   تفاوت تطبیق3=1000000ریال – (حقوق سال 88 +حق عایله مندی + حق اولاد)

  تفاوت تطبیق3(در صورت نداشتن حق عایله مندی و حق اولاد):600000ریال - حقوق سال 88

     تفاوت تطبیق2شامل کسانی می گردد که خقوق آنها نسبت به سال 87 کمتر از 600000ریال افزایش یافته( در صورت نداشتن حق عایله مندی و حق اولاد)

  تفاوت تطبیق3 شامل کسانی می گردد که خقوق آنها نسبت به سال 87 کمتر از 1000000ریال افزایش یافته باشد.

    اضافه کاری :

    رسمی و پیمانی:

مجموع امتیازات شغل، شاغل ومدیریت× ضریب سال = مبلغ هرساعت اضافه کاری

    توجه :امتیاز حق شاغل نباید از 75درصد حق شغل بیشتر شود.

امتیاز فوق العاده شغل آموزگاران 1500 و مدیران و معاونین و دبیران 1300 بوده که طبق خبرها ممکن است به 1500 برای همه یکسان شود .